「人生100年時代」に向かう今、労働環境は激変の時代を迎えています。

企業は「終身雇用」を前提とした雇用形態を変化させ、
働く人たちには転職やキャリアチェンジが当たり前に求められるようになりました。

「会社に頼ることなく自らが主体的に学び、キャリア形成していく」
そんな社会で求められていることは、学び直し（リカレント教育）による再チャレンジではないでしょうか。

採用市場は、年齢や経験に関わらず、ますます「個の真価」が問われるようになります。

一方で、働きたくても様々な事情により自分が望む仕事に就けないような方々もいます。
そのような方々にも再チャレンジできる環境づくりをしていかなければならない。

我々は、自分らしく働きたい人達の受皿になりたい。誰にでも平等にやってくるチャンスをキャッチし、自分のものにするためのチャレンジを後押しできる存在になりたい。

人生100年時代というパラダイムシフト、それは社会全体の課題です。

我々は、長年に渡り取り組んできた「学び」と「就労」というビジネスを統括し、「生き方支援Company」として社会の課題解決に取り組んでいきたいと考えています。

株式会社パセリホールディングス代表

鈴木　悠祠郞